紧扣建筑业转型升级要求，中建一局集团建设发展有限公司（简称“一局发展”）承建的清华大学通州金融发展与人才培养基地项目（简称“清华通州项目”）近年来不断在科技应用、绿色施工、安全管理等方面探索创新路径。该项目以智慧工地系统构建高效建造体系，以绿色建筑三星标准践行“双碳”目标，以政企协同筑牢安全防线，以党建融合推动高效履约，大大提升了建设施工质量和运营管理效率，多项关键指标通过验收，成为北京城市副中心在建项目中备受业内关注的“明星项目”之一。
科技赋能：以智慧建造重塑施工管理模式
为推进建造过程数字化、智能化转型升级，清华通州项目通过使用中建首家拥有自主知识产权的智慧工地系统——中建正大智慧工地系统，实现了全周期数字化、智能化管理。
施工现场管理方面，利用不同功能摄像头，对施工现场情况进行全天候、全方位感知监测，不仅拓展了项目管理人员的管理界限，还通过危险预警、险情分析等功能，大大减少了项目安全隐患、提高了资源配置效率。
劳务人员管理方面，通过将中建一局星璇智能安全帽数据连接到智慧工地系统，依托人员立体定位、作业时长统计、人员轨迹跟踪等五大功能，实现项目工期管控、安全生产防控与劳务实名制追溯管理。
施工技术方面，在实体结构工程中采用智能回弹仪检测，通过自动化和数字化方式，对混凝土实体强度进行监测，在钢结构工程中采用智能焊接机器人，确保焊缝质量；在塔吊安装群塔防碰撞及吊钩可视化系统，通过AI识别实现施工现场违规作业的精准治理与效率跃升，保障施工安全。
智慧工地系统、感应式安全语音提示器、群塔防碰撞系统、吊钩可视化
绿色施工：以先进技术集成助力“双碳”落地
为深入践行“双碳”战略，清华通州项目在规划阶段便将可再生能源利用纳入核心考量，明确以碳减排为目标导向，最终整体达到国家绿色建筑三星级标准。具体施工方面，在整体风貌上承袭清华校园的红砖特色，选用陶板、陶土砖、金属板、玻璃等环保材质；全面采用智能水表及智能电表对施工现场用水用电进行实时监控，减少水电浪费；设置污水处理设备以及循环洗车池，对生活及施工废水进行循环利用；道路围挡、基坑周边、塔吊均安装喷淋设备，有效防止扬尘。
同时，该项目还规划建设了占地2200平方米的能源站，集成地源热泵、空气源热泵、市政余热回收及冷却机组等多项可再生能源耦合技术，覆盖夏季供冷、冬季供热及生活热水等多元用能需求，投用后，可再生能源在供热/供冷场景中的占比将超66%，年碳减排量达3700吨，约等于37万棵树木一年的固碳量。
循环洗车池、塔吊喷淋、智能水表、能源站等节能环保措施
安全共管：以政企协同筑牢安全防线
自开工起，清华通州项目便将安全工作视为所有工作的重中之重，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针。
在安全管理体系方面，建立了以项目经理为第一责任人的安全生产管理制度，落实全员安全生产责任制，确保每个环节都有专人负责。同时，还通过建立健全安全教育培训制度、编制危大工程专项施工方案，将安全生产理念贯穿项目建设全过程、全周期。
职业健康安全管理方面，通过引入智慧体检系统，为工友健康保驾护航。该系统采用鹰瞳视网膜监测、AI双心检测、群体心电检测等智能体检手段，能够精准识别贫血、糖尿病、高血压、动脉硬化、心脑血管病变等疾病及焦虑、抑郁、易怒等精神心理疾病。系统还可远程联网武警特色医学中心，同步进行多人心电信号协同分析，有效筛查出心律失常、心肌缺血等疾病。
安全生产教育方面，积极与属地政府联动，先后承办北京市住建系统安全生产月、消防安全宣传月、安全咨询日等活动，积极开展“安康杯”等各类安全知识技能竞赛，加快构建企业负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的安全生产治理格局。
技能提升：以素质培育助力产业工人转型
农民工是产业工人队伍的重要组成部分，为满足建筑业智能化转型升级需求，清华通州项目积极推进农民工技能素质提升站建设，制定知识、技能、素质“三个提升”计划。
知识提升方面，通过开展危险作业专项培训、特种作业人员专项培训等活动，增强工人的风险识别能力与应急响应能力。
技能提升方面，构建“理论+实操+竞赛”三维培训机制。针对新入场工友开发体验式安全教育课程，通过VR事故模拟、安全防护装备实操等沉浸式教学提升风险认知。以“安康杯”知识竞赛活动为抓手，以赛促学，以学促干。针对高处坠落、防汛应急等高风险场景，实施闭环演练，有效提升工人安全意识与自救互救的实操技能。
素质提升方面，构建“健康护航+金融反诈”双保障。引进智能健康检测设备为工友进行健康体检，实现健康筛查智能化。联合中国农业银行亚运村分行为工友开展金融知识科普，联合宋庄派出所进行反诈宣传，帮助工友提高警惕，增强自我保护能力，守护好自己的“钱袋子”。
反诈宣讲、个体防护装备调研、体验式安全教育等活动助力农民工技能素质提升
党建引领：以红色引擎驱动高效履约
强化党建引领，清华通州项目党支部依托“五个价值创造点”打造特色党建品牌，推动党建与生产经营深度融合。
对内聚焦党员教育与人才队伍建设，打造“青年突击队”“青年安全示范岗”等载体，引领青年在真抓实干中不断提升岗位本领和履职能力。严格落实党建工作责任制，班子成员切实履行“一岗双责”，严格执行核心担当体议事规则。常态化开展廉洁谈话，筑牢全员廉洁防线，营造风清气正的工作氛围。
对外深化与行业单位党建联建，先后与中建一局、一局发展及工银金融资产投资有限公司党支部、中建研科技股份有限公司咨询院第一党支部等单位支部开展联建共建活动。通过资源共享、经验互通，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，有效提升项目管理水平与履约能力。
系列党建联建活动
